Każdy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy. Dokumentacja ta podlega kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz Państwowej Inspekcji Sanitarnej (PIS).

W ramach naszych usług oferujemy wsparcie w następujących obszarach:

1. sprawdzenie aktualnego stanu BHP w zakładzie pracy, poprzez:

• weryfikację dokumentacji związanej z zagadnieniami BHP;
• analizę stanu warunków pracy.

2. opracowanie i wdrożenie instrukcji oraz zarządzeń pracodawcy, m.in. w zakresie:

• opracowania instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy;
  
• opracowania instrukcji bezpieczeństwa pożarowego (IBP);
• opracowania instrukcji wykonywania prac pożarowo niebezpiecznych.

3. prowadzenie dokumentacji wypadkowej i chorób zawodowych, m.in.

• wypadków w drodze do pracy i z pracy;
• protokołów ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy;
• dokumentacji chorób zawodowych i podejrzeń o choroby zawodowe.

4. prowadzenie rejestrów i wykazów:

• rejestr szkoleń w dziedzinie bhp;
• rejestr przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej;
• rejestr wypadków przy pracy;
• rejestr chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby;
• rejestr wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy;
• rejestr substancji szkodliwych i innych używanych w zakładzie pracy wraz z dokumentacją;
• rejestry kart charakterystyki substancji niebezpiecznych;
• wykaz prac wzbronionych kobietom i osobom młodocianym;
  
• wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby;
• wykaz prac szczególnie niebezpiecznych występujących w zakładzie pracy;

5. prowadzenie dokumentacji związanej z przeglądami:

• obiektu budowlanego;
• instalacji elektrycznej i odgromowej;
• przewodów kominowych i wentylacyjnych;
• instalacji gazowej;
• natężenia oświetlenia na stanowiskach pracy;
• natężenia oświetlenia awaryjnego;
• sprzętu ochrony przeciwpożarowej.

6. prowadzenie dokumentacji szkoleniowej: 

• zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (szkolenie wstępne, szkolenie okresowe);
• zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie ochrony ppoż.